 | Gardit A/S | ||
| Kapacitet/ydelser | ||
| Fabriks-/Værkstedsafdeling | ||
| Mobilt | ||
| Offshore | ||
| Vindmøller | ||
| Gardit Nanoteknologi | ||
| Marineafdeling | ||
| Materiellagre | ||
| Referencelister | ||
| Brochure bestilling | ||
| Nyheder | ||
| Job | ||
|
| ||
|
| ||
| Kontakt os |
| Job hos Gardit A/S |
|
De forskellige afdelinger hos Gardit har en størrelse, der gør det naturligt, at medarbejderne kommer til at kende hinanden både arbejdsmæssigt og personligt. Derigennem styrkes samarbejdet og det er én af grundene til den gode stemning hos Gardit. Dette ses af den generelt høje anciennitet, der indtil videre har bevirket, at 9 ansatte har passeret 25 års jubilæum.
|
|
De forskelligartede opgaver der udføres, resulterer i forskellige jobtyper:
- Værkstedsarbejde på fabriks-/værkstedsafdelingerne i Viborg, Esbjerg,
Herning og Fredericia. - Rejsearbejde på varierende arbejdspladser i Danmark og udlandet.
- Offshorearbejde på Wind farms.
Generelle kvaliteter som efterspørges hos en medarbejder: - Ansvarsbevidsthed, omstillingsparathed, nogle job kræver en god fysik.
- Det vil altid være en fordel at have deltaget i relevante kurser indenfor
branchen, f.eks. epoxybevis og AMU-kurser. - Opstår der særlige krav om kursus/uddannelse, vil der være mulighed for
at deltage i arbejdstiden. Rejsearbejde betyder, at man er væk hjemmefra i kortere eller længere perioder. Det kan være projekter, den udsendte skal udføre alene, hvilket kræver stor erfaring med opgavernes udførelse og forståelse for at få arbejdet til at flyde på egen hånd.
Erfaringen viser, at arbejdsformen offshore, med 2 ugers arbejde og 2-3 ugers fri, kræver et godt bagland. Arbejdsformen er ideel for mange, men ikke alle. Der er også opgaver, hvor en gruppe medarbejdere udsendes sammen under ledelse af en formand, hvilket kræver gode samarbejdsevner og omgængelighed. I de senere år har der været en del arbejde i udlandet. Det er der stadig, så fremmedsprog er en fordel at kunne. Engelsk er det mest benyttede fremmedsprog. |
   |
